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어제 밤 러시아 월드컵 16강 첫경기를 봤습니다.

 

프랑스 VS 아르헨티나

 

어제 경기 보신분들은 승자 입니다.

 

결과는 4 : 3 프랑스 승리~

 

스코어 상으로 막상막하의 경기였을걸로 보이지만

 

경기를 보신 분들은 아실꺼에요~

 

어제 아르헨티나 너무 불쌍했습니다.

 

힘도 높이도 스피드도 안되서 너무 고전했거든요.

 

그래도 역시 메시는 메시더라구요. 몇번의 기회가 없었지만

 

기회가 올때마다 확실하게 마무리해주는걸 보고는 정말 잘한다 라고 생각했습니다.

 

프랑스에서는 역시 음바페가 가장 빛났었구요. 정말 물건이더라구요.

 

프랑스 첫번째골 페널티킥 얻어낼때 중앙선부터 스피드 아르헨티나 수비수들 다 제쳐나가는데

 

이게 사람인가 싶었습니다. 오늘 아침에 기사봤더니 시속 38km로 우사인볼트 보다도 빨랐다고 하더라구요.

 

 

 

 

8강, 4강, 결승전까지 프랑스 팬으로써 응원합니다.

 

음바페,,왠지 이번 월드컵 득점왕 할 것 만 같은 강한 느낌이 듭니다.

 

근로계약서 미작성 벌금 에 대해 준비했는데 축구 이야기를 하다보니 벌써 이렇게 글이 길어졌네요.

 

이제 오늘 준비한 것에 대해서만 이야기 할께요. 더이상 축구 이야기 안할꺼에요!!

 

 

 

 

제대로된 회사에서는 당연히 근로계약서 작성을 하게됩니다.

 

문제가 되는 경우는 대부분 아르바이트를 할때 더라구요.

 

일부 회사들도 이런 경우가 있지만 많지는 않습니다.

 

아르바이트 하는데 근로계약서 작성 안해도 된다.

 

그렇지 않습니다!!

 

그러나 현실은 대부분 작성하지 않고 일합니다.

 

벌금이 많이 나오면 작성을 당연히 하겠지만 제가 봤을때는

 

벌금이 적어서 잘 안지켜지는 경우가 많이 생기는거라고 생각합니다.

 

 

 

 

문제가 생기게되면 가장 큰 피해를 보는것은 근로자 학생들 입니다.

 

근로계약서 미작성 벌금은 500만원 이하 입니다.

 

처음 신고로 벌금을 내게되면 50만원 정도 선에서 처리가 된다고 합니다.

 

이를 약용하는 사업자들이 많을 수 밖에 없는 벌금 액수죠?

 

 

 

 

다른조치 필요없습니다.

 

이를 위한 인력 충원도 필요없구요.

 

그냥 벌금을 높게 올려 버리면 해결됩니다.

 

3000만원 이하 라고 한다면 근로계약서 작성 안할까요?

 

 

 

 

근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴게시간, 퇴직금,

 

장소, 담당할 업무 등을 기재할 수 있습니다.

 

근로자는 내가 어떤 조건으로 일하게 되는지 명확히 알아야 되고

 

회사 입장에서는 또 이를 투명하게 명시해야 되는 것은 기본중의 기본 입니다.

 

기본이 잘 지켜져서 적어도 이런 부분으로 스트레스 받고 문제가 생기지 않기를 바랍니다.

 

 

 

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