Gear for Image

 

 

 

정보모음에서

 

이번에 정리해드릴 정보는

 

주휴수당 조건 입니다.

 

주휴수당이란

 

1 주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운

 

근로자에게 유급 주휴일을 주는 것 으로

 

아르바이트, 단시간 근로자도

 

조건 충족된다면 모두 받을 수 있습니다.

 

한마디로 일을하지 않아도 주 1일분의 임금을

 

추가로 받을 수 있다는 것 입니다.

 

 

 

 

아르바이트 해보신 분들은 아시겠지만

 

사실상 주휴수당 챙겨주는 곳은 많지않죠?^^;;

 

알고있으면 나의 권리를 찾을 수 있습니다.

 

줘도 되고 안줘도 되는것이 아니라 무조건 줘야되는것이니

 

꼭 챙겨서 받으시길 바랍니다.

 

가장 중요한 주휴수당 조건 아래 정리해드릴테니 해당되는지 보세요!!

 

 

 

 

1주일 15 시간 이상 근무

 

1주일 정해진 근로일수 지키는 것이 조건

 

(주휴일 근무포함은 예외)

 

결근 하게되면 그 주 주휴수당은 받을 수 없습니다.(근로일수 X)

 

계산법도 간단하게 알려드릴테니 보세요.

 

 

 

 

주 40시간 이상 근로자 (시급 X 8시간)

 

주 40시간 미만 근로자 [(1주 총 근로시간 / 40시간) X 8 X 시급]

 

 

 

 

이제 주휴수당에 대한 정확한 개념 이해되셨죠?

 

사장에게 당당하게 요구하세요~

 

단, 열심히 일하고

 

결근하지 말구요!!

 

정보모음에서 정리한 주휴수당 조건 이었습니다.

 

 

 

Comment +0